Powiatowy urząd pracy realizuje szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w oparciu o program szkolenia rekomendowany przez ministra. Program ten składa się z dwóch części: 40 godzin zajęć prowadzonych metodą warsztatów szkoleniowych w formie odrębnych sesji tematycznych, realizowanych przez 10 kolejnych dni roboczych, a także praktycznego poszukiwania pracy przez uczestników w ciągu 5 kolejnych dni roboczych oraz co najmniej 15 godzin wspólnych spotkań, których celem jest wymiana i omówienie doświadczeń w poszukiwaniu pracy, wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 14 osób. Realizacja szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy wynika z potrzeb osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

 Program szkoleń zawiera treści, które można podzielić na dwa bloki szkoleniowe: psychologiczny i praktyczny, składające się z kilku podstawowych elementów:

• budowania grupy, atmosfery wzajemnego zaufania i wzajemnego wsparcia,
• budowania pozytywnego myślenia i samoakceptacji,
• analizy własnych relacji z innymi ludźmi,
• określenia własnych celów i preferencji zawodowych,
• metod szukania pracy,
• nauki pisania CV, ofert, listów, podań,
• kontaktów z pracodawcą,
• rozmów telefonicznych i kwalifikacyjnych,
• podsumowania szkolenia,
• naukę prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.

Ważnymi elementami współdziałającymi z aktywizacją zawodową są:

• rozpoznanie z potrzeb i oczekiwań uczestników,
• analiza dotychczasowych niepowodzeń w poszukiwaniu pracy,
• rynek pracy - mity i rzeczywistość,
• odkrywanie własnych umiejętności i możliwości,
• opracowanie planu działania,
• ustosunkowanie się do opcji samozatrudnienia,
• znajdowanie ofert pracy.